Trabaja con nosotros y sabe a éxito: Oportunidades de empleo en el mundo del fast-food

La firma de comida rápida se une a las corporaciones internacionales que buscan personal para sus filiales en Argentina. En su página web oficial, una famosa cadena de hamburguesas anunció la apertura de inscripciones para aquellos interesados en trabajar en sus establecimientos. Este movimiento se suma a otras empresas internacionales como Fiat o Farmacity, que también están en la búsqueda de empleados. En este contexto, se ofrecen puestos que no requieren experiencia previa, incluso permitiendo la participación de aprendices menores de 18 años.

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Es importante resaltar que, según lo estipulado en las paritarias, el salario mínimo para los empleados del sector gastronómico es de $151.109. Los roles con vacantes disponibles en la empresa están orientados a formar parte del Staff, desempeñando diversas funciones en el local, como atención al público, cocina y limpieza, con rotación entre los empleados.

“Estamos en busca de individuos con iniciativa, compromiso, habilidades comunicativas y capacidad de trabajo en equipo”, comunicó la empresa. Dado que la cadena ofrece empleos para aquellos sin experiencia, proporciona capacitación, desarrollo profesional y beneficios para sus empleados. Además, se brinda flexibilidad horaria para aquellos que estudian y necesitan un trabajo que se ajuste a sus horarios.

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En su página web oficial, la empresa anunció la apertura de inscripciones para quienes estén interesados en formar parte de su equipo en diferentes roles, y esta iniciativa se destaca por ofrecer oportunidades incluso para aprendices menores de 18 años. Siguiendo las pautas de las paritarias, se especifica que el salario mínimo para los empleados del sector gastronómico es de $151.109, garantizando así condiciones salariales justas para los nuevos empleados.  Los roles disponibles en la cadena de hamburguesas abarcan diversas funciones, desde atención al público hasta cocina y limpieza, y se enfocan en formar parte del Staff con rotación entre los empleados.

Las ubicaciones donde se ofrecen empleos en la cadena de hamburguesas, según sus redes oficiales, incluyen:

  • Morón.
  • Ciudadela.
  • Microcentro de Buenos Aires.
  • Zona sur del Gran Buenos Aires.
  • Mendoza.
  • Santa Fe.
  • Rosario.
  • Neuquén.

Para postularte a un empleo en la cadena de hamburguesas, sigue estos pasos:

La cadena internacional de comida rápida ha decidido unirse a la búsqueda de personal para sus sucursales en Argentina, sumándose a otras corporaciones que también están en la misma tarea. La convocatoria de empleo lanzada por la famosa cadena de hamburguesas se enmarca en una tendencia actual donde empresas como Fiat o Farmacity también están activamente buscando nuevos empleados.

  • Ingresa al sitio web.
  • Selecciona la opción “Ver empleo”.
  • Haz clic en “Postularse”.
  • Completa con tus datos y adjunta tu CV.

La empresa enfatiza la búsqueda de individuos con iniciativa, compromiso, habilidades comunicativas y capacidad de trabajo en equipo, resaltando la importancia de estas cualidades para el éxito en sus establecimientos. Además de la oferta para aquellos sin experiencia previa, la cadena se compromete a proporcionar capacitación, desarrollo profesional y beneficios para sus empleados, como parte de sus políticas de recursos humanos. La flexibilidad horaria es otra ventaja que se destaca, especialmente pensada para aquellos que estudian y necesitan un trabajo que se ajuste a sus horarios académicos. Las ubicaciones de los empleos ofrecidos por la cadena abarcan diversas zonas, desde Morón hasta Neuquén, según lo indicado en sus redes oficiales.

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Para postularte a un empleo en la cadena de hamburguesas, debes seguir pasos simples que incluyen ingresar al sitio web, seleccionar la opción “Ver empleo”, hacer clic en “Postularse” y completar con tus datos y adjuntar tu CV. En cuanto a los salarios propuestos según el cargo, se encuentran cifras que varían desde $151.109 para un aprendiz menor de 18 años hasta $291.492 para un maestro pastelero, cocinero o heladero. La empresa reafirma su compromiso con el desarrollo profesional al ofrecer remuneraciones competitivas, como se evidencia en los $258.606 destinados al cargo de encargado.

Los posibles salarios según el cargo son los siguientes:

  • Maestro pastelero / cocinero / heladero: $291.492.
  • Encargado: $258.606.
  • Líder B: $251.801.
  • Líder A: $215.044.
  • Ayudante de mantenimiento: $191.539.
  • Empleado B: $188.080.
  • Ayudante pastelero / dependiente helados / cafetero / auxiliar administrativo: $183.453.
  • Empleado A: $180.160.
  • Sereno / lavacopas / peón limpieza, carga y descarga: $178.240.
  • Empleado principiante: $169.257.
  • Aprendiz menor de 18 años: $151.109.

Para el rol de Líder B, se establece un salario de $251.801, mientras que para el Líder A se propone una remuneración de $215.044, reflejando así la jerarquía en los puestos disponibles. Las oportunidades laborales también incluyen roles como ayudante de mantenimiento, con un salario de $191.539, y empleado B, con una remuneración de $188.080. El rango de salarios abarca diversas funciones, como ayudante pastelero, dependiente de helados, cafetero o auxiliar administrativo, con una cifra de $183.453.

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Para el cargo de Empleado A, se establece un salario de $180.160, mientras que para funciones como sereno, lavacopas o peón de limpieza, carga y descarga, se propone una remuneración de $178.240. Se destaca la posibilidad de ingreso como empleado principiante, con un salario de $169.257, brindando así oportunidades a aquellos que dan sus primeros pasos en el ámbito laboral. La empresa busca fomentar la inclusión laboral al ofrecer un salario específico para aprendices menores de 18 años, estableciendo un piso salarial de $151.109.

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La apertura de inscripciones y la diversidad de roles disponibles reflejan la creciente demanda de empleo en el sector gastronómico, generando oportunidades para personas de diferentes perfiles y edades. Con la expansión de sus operaciones en distintas ubicaciones, la cadena de hamburguesas busca consolidarse como un empleador de referencia en Argentina, promoviendo condiciones laborales equitativas y oportunidades de desarrollo para sus futuros empleados.

Fuente: c5n

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