Rosewood Hotels, reconocida como una de las cadenas hoteleras de máximo lujo a nivel global, está actualmente en la búsqueda de personal argentino y uruguayo para cubrir más de 300 puestos laborales. Estas oportunidades abarcan diversas áreas clave dentro de la operación hotelera, incluyendo administración, hospitalidad, spa, gastronomía y limpieza, lo que ofrece una amplia gama de opciones para profesionales de distintos perfiles y niveles de experiencia. Con el objetivo de identificar y reclutar a los mejores talentos de la región, Rosewood llevará a cabo un exhaustivo proceso de scouting presencial en las ciudades de Córdoba, Buenos Aires y Montevideo a finales de abril.
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Este esfuerzo demuestra el compromiso de la cadena hotelera por incorporar personal altamente cualificado que pueda mantener los estándares de excelencia que caracterizan a la marca a nivel mundial. El nuevo establecimiento de Rosewood Hotels se ubicará en Doha, en la vibrante región del Medio Oriente, y ofrecerá una oportunidad única para quienes deseen desarrollar su carrera en el ámbito de la hospitalidad de lujo. A través de la colaboración con la reconocida reclutadora argentina Phrs, se brindarán oportunidades excepcionales de desarrollo profesional, especialmente dirigidas a jóvenes talentos que buscan expandir sus horizontes laborales en un entorno internacional.
Además, la empresa cubrirá todos los gastos de viaje y alojamiento, lo que asegura una transición sin preocupaciones para los seleccionados. Como parte de esta oferta, los salarios serán competitivos y pagados en dólares, proporcionando no solo una experiencia profesional enriquecedora, sino también una remuneración atractiva y acorde al prestigio de la marca Rosewood. Los encuentros de scouting y selección se llevarán a cabo en fechas clave: el 24 de abril en Córdoba, el 25 y 26 de abril en Buenos Aires, y el 27 de abril en Uruguay, contando con la presencia de altos directivos de Rosewood Hotels. Estos eventos ofrecerán a los candidatos la oportunidad de interactuar directamente con los líderes de la cadena hotelera, lo que permitirá un proceso de selección más cercano y personalizado.
Vea como funciona las oportunidad:
La preselección para quienes deseen asistir a estas reuniones ya está abierta de forma online a través del sitio web oficial para los candidatos argentinos, brindando una vía accesible para postularse y participar en este proceso único. Aquellos que sean preseleccionados para las entrevistas presenciales serán notificados directamente por la empresa, garantizando que solo los perfiles más adecuados avancen en el proceso de selección, lo que aumenta significativamente sus posibilidades de obtener un puesto en esta prestigiosa cadena hotelera. Los requisitos para los interesados en estas posiciones incluyen un buen dominio del idioma inglés, que es fundamental para desempeñarse en un entorno internacional y multicultural como el de Rosewood Hotels.
Además, se valorará positivamente la experiencia previa en hotelería, gastronomía, empresas de servicios y retail, con un énfasis particular en aquellos candidatos que hayan trabajado en hoteles y marcas de lujo, ya que esto representa un valor añadido en el proceso de selección. “La pasión por el servicio y una actitud proactiva son imprescindibles,” aseguran desde la cadena, subrayando la importancia de un enfoque orientado al cliente y una disposición para superar las expectativas. Asimismo, es necesario que los postulantes sean mayores de 21 años y cuenten con un pasaporte vigente por al menos 6 meses, lo que facilitará su pronta incorporación a la nueva sede en Doha. Estos requisitos reflejan el alto estándar que Rosewood busca mantener en su equipo, asegurando que los seleccionados estén perfectamente alineados con la cultura y los valores de la empresa.
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Requisitos y beneficoos:
En particular, se busca personal para cubrir diversas áreas dentro del nuevo establecimiento en Doha, con un enfoque específico en roles clave que son fundamentales para el funcionamiento de un hotel de lujo. En el área de alimentos y bebidas, se necesitan profesionales como camareros, anfitrionas, mixólogos, sommeliers, supervisores y asistentes de gerencia, todos esenciales para garantizar una experiencia culinaria de alta calidad para los huéspedes. Para el front office, se requieren botones, porteros, recepcionistas, supervisores y asistentes de gerencia, roles que asegurarán una recepción y atención al cliente impecables.
En el área de housekeeping, se buscan supervisores que puedan mantener los altos estándares de limpieza y organización que caracterizan a Rosewood. Además, para el spa, se buscan conserjes y supervisores que proporcionen un servicio excepcional y coordinen las operaciones del spa con eficiencia. Finalmente, en la cocina, se requiere la incorporación de demi Chef de Partie, quienes contribuirán a la elaboración de menús y la gestión de la cocina con su experiencia y habilidad culinaria. Estos roles abarcan una amplia gama de especialidades, ofreciendo oportunidades para profesionales de distintos perfiles que deseen formar parte de un equipo de excelencia en un entorno internacional.
Como postularte:
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Los cerca de 300 seleccionados para estos puestos tendrán la oportunidad de disfrutar de un paquete de beneficios integral diseñado para asegurar una experiencia cómoda y satisfactoria durante su estancia en Doha. Esto incluye vuelos de ida y vuelta cubiertos por la empresa, así como alojamiento que contará con instalaciones completas como gimnasio, piscina y áreas deportivas, lo que permitirá a los empleados mantener un estilo de vida activo y saludable. Además, se proporcionarán traslados internos y cobertura médica completa, garantizando que los empleados estén bien cuidados durante su tiempo en el extranjero. Las comidas también estarán incluidas, ofreciendo comodidad y calidad en su dieta diaria. El salario básico será en dólares y variará según el puesto a cubrir, asegurando una compensación justa y competitiva acorde a las responsabilidades y habilidades requeridas. Este paquete de beneficios refleja el compromiso de Rosewood Hotels por ofrecer un entorno de trabajo que no solo cumpla con altos estándares profesionales, sino que también brinde una experiencia de vida satisfactoria para sus empleados.
Fuente: 0223