En medio de la compleja situación económica que atraviesa Argentina, la inflación anual de marzo de 2024 alcanzó el 287,9%. Este fenómeno ha reducido de manera considerable el poder adquisitivo de los ciudadanos, encareciendo productos y servicios básicos. Como consecuencia, mantener un empleo o encontrar uno nuevo se ha convertido en una prioridad esencial para muchas personas que buscan estabilidad financiera para enfrentar la crisis. En este contexto, la cadena de supermercados COTO ha desempeñado un papel significativo al ofrecer oportunidades laborales. Recientemente, COTO publicó su lista de ofertas laborales actualizada, brindando una variedad de puestos que van desde cajeros y reponedores hasta cargos de gestión y supervisión.
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Estas oportunidades no solo representan una fuente de ingresos para muchas familias, sino que también ofrecen beneficios adicionales como capacitación y posibilidades de avance dentro de la empresa. Además, la compañía ha implementado diversas iniciativas para apoyar a sus empleados en estos tiempos complicados, incluyendo programas de asistencia financiera y descuentos en productos esenciales. En definitiva, las vacantes laborales de COTO representan una luz de esperanza para quienes buscan mejorar su situación económica en medio de la incertidumbre que caracteriza el panorama actual en Argentina.
La empresa cuenta actualmente con 32 puestos disponibles y busca argentinos de diferentes regiones del país para integrarse de inmediato a la compañía con amplia trayectoria en el sector. Estos puestos abarcan una extensa variedad de roles, desde posiciones administrativas hasta oportunidades en el área de producción y logística. La empresa ofrece un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, donde se valora el crecimiento profesional y el desarrollo personal de cada empleado.
Además, se ofrecen programas de formación continua y capacitación especializada para asegurar que los empleados estén siempre a la vanguardia de las mejores prácticas de la industria. Con un compromiso firme hacia la diversidad y la inclusión, la compañía promueve un ambiente laboral en el que todos los empleados pueden contribuir con sus talentos únicos y perspectivas diversas. Esta es una oportunidad excepcional para formar parte de una organización que no solo es líder en su sector, sino que también está comprometida con el bienestar y el éxito de su equipo.
¿Cuáles son las vacantes disponibles?
De acuerdo con la información disponible en el portal oficial de empleo de Coto, hay 32 posiciones abiertas, 27 de ellas para trabajar en sucursales; 2 para roles ejecutivos; 2 pertenecen al programa “Primer Empleo” y 1 está incluida en la categoría de “Profesionales”. Algunas de las vacantes son las siguientes: cajeros, repositores, encargados de sección, gerentes de tienda, analistas de mercado y personal de atención al cliente. La empresa busca personas comprometidas, con ganas de crecer y desarrollarse dentro de una organización que valora el esfuerzo y la dedicación. Además, Coto ofrece un plan de carrera con oportunidades de promoción interna, programas de formación continua y beneficios sociales que incluyen descuentos en productos y servicios, seguro de salud y un ambiente de trabajo inclusivo y diverso. Esta es una oportunidad ideal para quienes buscan estabilidad laboral y crecimiento profesional en una de las empresas líderes del sector de supermercados en Argentina.
Personal para sucursales:
- Carniceros
- Pescaderos
- Charcuteros
- Verduleros
- Cajeros/as
- Vendedores de electrodomésticos
- Camareros
- Técnicos de Mantenimiento
- Jefe de Cajas
- Repositores/as de salón
- Profesionales:
- Supervisor de Almacén
- Puestos Ejecutivos:
- Gerente de Recursos Humanos
- Gerente de Administración de Planta Frigorífica
- Primer Empleo:
- Cajeros/as
- Cadetes
¿Cómo enviar tu CV a Coto?
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El primer paso será ingresar al portal oficial de empleos de Coto y hacer clic en el botón rojo que dice “Mirá todas nuestras ofertas de empleo”. Automáticamente, se podrá acceder a la lista completa de vacantes y filtrar la búsqueda por categoría. Al seleccionar la vacante, ingresar a “Ver+”, para conocer más detalles sobre esa posición y poder iniciar la postulación. Al hacer clic en “Postularse”, la página web redirigirá a un chat de WhatsApp, donde deberán proporcionar algunos datos al bot de la compañía, que consultará sobre la experiencia, disponibilidad horaria, formación y algunos datos personales.
Es importante tener a mano un currículum actualizado y una carta de presentación que destaque las habilidades y experiencias relevantes para la posición. Además, el bot puede pedir que se completen algunos formularios adicionales y subir documentos como certificados de estudios y referencias laborales. Todo este proceso está diseñado para agilizar la selección y asegurar que los candidatos sean evaluados de manera eficiente y justa. Una vez completado este paso, el equipo de recursos humanos revisará la información proporcionada y se pondrá en contacto con los candidatos seleccionados para continuar con el proceso de entrevistas y evaluaciones.
¿Cuál es el sueldo de un empleado de Coto?
En cuanto a los sueldos de los empleados de Coto, la mayoría de las posiciones se rigen por la escala salarial que publica mensualmente la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys). Esta escala establece los salarios básicos y los incrementos correspondientes a cada categoría y antigüedad, garantizando un nivel de remuneración acorde al convenio colectivo de trabajo. Los empleados de Coto también pueden beneficiarse de bonos y compensaciones adicionales basados en el rendimiento y el cumplimiento de objetivos. Además, la empresa ofrece beneficios como descuentos en productos, seguro de salud y programas de bienestar que incluyen actividades deportivas y culturales. Es importante destacar que Coto se compromete a mantener condiciones laborales justas y competitivas, fomentando un ambiente de trabajo en el que los empleados se sientan valorados y motivados. Esto no solo contribuye a la satisfacción y lealtad de los empleados, sino que también asegura la calidad del servicio que la empresa ofrece a sus clientes.
Estos salarios están determinados por el convenio colectivo negociado entre el sindicato y las cámaras empresariales del sector, asegurando condiciones justas y competitivas para los trabajadores. Además del salario base, los empleados pueden beneficiarse de bonificaciones y otros incentivos basados en el desempeño y la antigüedad en la empresa. Coto se compromete a cumplir con estas disposiciones y a ofrecer un ambiente laboral seguro y en cumplimiento con las normativas laborales vigentes. El sindicato de empleados de comercio recientemente acordó un aumento salarial del 17,6% que está vigente desde marzo. En el caso específico de los cajeros, los salarios básicos vigentes (para cada categoría) son los siguientes:
- Cajero A: $615.758,31
- Cajero B: $618.837,88
- Cajero C: $622.796
Al igual que en el caso de los cajeros, estos salarios también incluyen los beneficios adicionales según lo estipulado en el convenio colectivo de trabajo y las políticas internas de la empresa. Los vendedores pueden beneficiarse de incentivos por cumplimiento de objetivos de venta, bonificaciones por desempeño y otros beneficios sociales proporcionados por Coto. Esto forma parte de la estrategia de la empresa para mantener empleados motivados y comprometidos, garantizando así un ambiente laboral favorable y equitativo para todos los colaboradores. A esas cifras se deben añadir los adicionales que correspondan, como el plus por manejo de caja, presentismo, antigüedad, etc. En el caso de los vendedores, los salarios son los siguientes:
- Vendedor A: $665.019,00
- Vendedor B: $679.270,00
- Vendedor C: $684.017,00
- Vendedor D: $694.466,00
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Es importante aclarar que la mayoría de los puestos son presenciales, de tiempo completo e incluyen el comedor de la planta para cada jornada. Para más información, los interesados deben ingresar a la página web de la cadena de supermercados Coto, donde encontrarán detalles específicos sobre cada posición, requisitos adicionales y beneficios ofrecidos. Coto se compromete a proporcionar un ambiente de trabajo seguro y cómodo para todos sus empleados, con instalaciones que incluyen servicios como el comedor de planta para facilitar la jornada laboral. Esto refleja el compromiso de la empresa con el bienestar y la satisfacción de su equipo, buscando siempre mejorar las condiciones laborales y promover un equilibrio adecuado entre vida personal y profesional.
Fuente: LM Cipolletti