El territorio colombiano está haciendo esfuerzos para reducir las cifras de desempleo. Esta labor es una colaboración entre el Gobierno nacional y el sector empresarial, que continuamente lanza anuncios para incorporar nuevo talento humano a sus plantillas. Los supermercados y cadenas de tiendas, por ejemplo, frecuentemente abren convocatorias para diversos puestos dentro de su operación, ofreciendo horarios flexibles en sus vacantes. Además, estas empresas están adoptando varias estrategias para atraer a más candidatos, como programas de formación y desarrollo profesional, beneficios adicionales y un entorno laboral inclusivo.
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Habilidades y competencias necesarias para trabajar en supermercados
Las iniciativas del Gobierno incluyen incentivos fiscales para las empresas que crean nuevos empleos, así como programas de apoyo y capacitación para los desempleados, con el objetivo de mejorar sus competencias y aumentar sus oportunidades de empleo. De este modo, se busca crear un entorno propicio para el crecimiento económico y la reducción del desempleo en el país, fomentando una colaboración efectiva entre el sector público y privado. Por ello, aquí te contamos cuáles son los perfiles más solicitados en los supermercados de Colombia y los portales donde puedes encontrar empleo en este ámbito corporativo:
Los perfiles más demandados incluyen cajeros, reponedores, personal de atención al cliente, responsables de sección, gerentes de tienda, y profesionales en logística y distribución. También hay una creciente demanda de especialistas en marketing y ventas, así como en tecnología de la información para apoyar la digitalización y las operaciones online. Para encontrar estas oportunidades, los interesados pueden buscar en portales web de empleo como Computrabajo, Indeed y LinkedIn, así como en las secciones de empleo de las páginas web oficiales de los supermercados. Estos portales proporcionan listados detallados de las vacantes disponibles, requisitos específicos y procedimientos de postulación, facilitando así el acceso a oportunidades laborales en el sector.
¿Cuáles son los perfiles más solicitados en los supermercados colombianos?
Este tipo de compañías tiene un equipo administrativo y otro en tiendas físicas, por lo que estos puestos pueden variar según el tipo de tienda y sus políticas. Estos roles pueden requerir diferentes niveles de educación y experiencia técnica, lo cual puede influir en el rango de los salarios. No obstante, estos son algunos de los cargos más requeridos en las principales plataformas de empleo del país. Para encontrar estas oportunidades, los interesados pueden buscar en portales web de empleo como Computrabajo, Indeed y LinkedIn, así como en las secciones de empleo de las páginas web oficiales de los supermercados. Estos portales proporcionan listados detallados de las vacantes disponibles, requisitos específicos y procedimientos de postulación, facilitando así el acceso a oportunidades laborales en el sector.
- Operador logístico.
- Auxiliares de punto de venta.
- Cajeros.
- Vendedores.
- Jefes de área.
- Auxiliares de empaque.
- Ingenieros de alimentos.
- Auxiliares polivalentes.
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¿Dónde encontrar este tipo de ofertas laborales?
Además de asistir presencialmente a las tiendas de las marcas en las que te gustaría trabajar, también podrías aplicar directamente en sus portales web o en distintas bolsas de empleo disponibles para vacantes locales. Las plataformas como Computrabajo, Indeed y LinkedIn son excelentes recursos para encontrar oportunidades laborales en el sector. Asimismo, las páginas oficiales de los supermercados suelen tener secciones dedicadas a las ofertas de empleo donde puedes completar formularios con tus datos personales, estudios y experiencia laboral. Aplicar a través de estas vías te permite acceder a un mayor número de vacantes y estar al tanto de nuevas oportunidades que surjan. Además, muchas de estas plataformas ofrecen la posibilidad de configurar alertas de empleo personalizadas, lo que facilita estar informado sobre las vacantes que coinciden con tu perfil y preferencias laborales.
En el caso de la cadena de supermercados Éxito, Carulla y Surtimax, podrás encontrar vacantes filtradas por ubicaciones directamente en el sitio web de la marca, al que podrás acceder y aplicar dando clic aquí. Estas plataformas te permiten buscar oportunidades de empleo específicas según tu ubicación y área de interés. Además, los sitios web de estas marcas suelen ofrecer información detallada sobre cada vacante, incluyendo requisitos, responsabilidades y beneficios, lo que facilita la elección de las posiciones que mejor se adapten a tu perfil y aspiraciones profesionales. Aplicar a través del sitio web oficial te asegura que tu solicitud llegue directamente al equipo de recursos humanos de la empresa, incrementando así las posibilidades de ser considerado para el puesto.
Así también, en la cadena de Tiendas Ara, que cuenta con una historia particular de crecimiento en el territorio nacional, también ofrece vacantes a través de su página web. Estas vacantes abarcan tanto empleo para su equipo de oficinas como para su equipo en tiendas, permitiendo a los interesados explorar una variedad de oportunidades según sus habilidades y experiencia. Las convocatorias están detalladamente listadas y puedes conocerlas y aplicar directamente haciendo clic aquí. Además, la página web de Tiendas Ara proporciona información completa sobre los requisitos y beneficios de cada posición, facilitando así el proceso de postulación y aumentando las posibilidades de encontrar un puesto adecuado para tu perfil.
Por su parte, otra de las cadenas que está tomando fuerza en Colombia son las Tiendas D1, una compañía extranjera que tiene una promesa de valor interesante. Para vincularse laboralmente con esta empresa puedes dejar tus datos en su plataforma oficial de empleo haciendo clic aquí. Esta plataforma te permite explorar las oportunidades laborales disponibles en Tiendas D1, tanto en roles operativos como administrativos, y completar un formulario con tus datos personales, formación académica y experiencia laboral. Además, al registrar tu información en esta plataforma, podrás recibir actualizaciones sobre nuevas vacantes que se ajusten a tu perfil y estar al tanto de las últimas oportunidades de empleo en la compañía.
Otra de las grandes marcas de supermercados que permite registrar la hoja de vida y aplicar a sus ofertas laborales es Almacenes Olímpica, una clásica cadena del Caribe colombiano. Puedes conocer las ofertas laborales disponibles y aplicar directamente a través de su sitio web oficial haciendo clic aquí. En esta plataforma, podrás explorar una variedad de vacantes que incluyen roles en tiendas, logística, administración y más, ajustándose a diferentes perfiles y niveles de experiencia. Al registrarte y completar tu hoja de vida en la plataforma de Almacenes Olímpica, aumentan tus oportunidades de ser considerado para futuros procesos de selección y te mantienes informado sobre las oportunidades de empleo en una de las cadenas más reconocidas del Caribe colombiano.
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Sin embargo, para encontrar otras ofertas de empleo en estas marcas, o en otras grandes cadenas como Alkosto, Ísimo, entre otras compañías de este sector, puedes encontrarlas a través de sus redes sociales, en sus cuentas de LinkedIn, o por medio de distintas bolsas de empleo en Colombia. Plataformas como Magneto365, Elempleo, la Agencia Pública de Empleo (SENA), Computrabajo, entre otras, ofrecen una amplia gama de oportunidades laborales en el sector de supermercados y retail. Estas aplicaciones te permiten crear tu perfil, subir tu currículum y aplicar a distintas vacantes laborales de manera fácil y conveniente. Mantenerse activo en estas plataformas te ayuda a estar al tanto de las últimas oportunidades de empleo y aumenta tus posibilidades de encontrar el trabajo que mejor se ajuste a tus habilidades y aspiraciones profesionales.
Fuente: WRadio