La convocatoria de un gran supermercado que ofrecía puestos de trabajo en Rosario generó una enorme expectativa, reflejada en una fila de más de 500 metros esta mañana en esa ciudad de Santa Fe. Esta situación dejó en evidencia la gran demanda de empleo en la región, ya que cientos de personas se acercaron con la esperanza de conseguir uno de los 150 puestos disponibles. Desde temprano, la fila comenzó a formarse y no tardó en extenderse hasta alcanzar unos 600 metros de longitud, abarcando varias cuadras y calles adyacentes. Los aspirantes, provenientes de diferentes partes de la ciudad e incluso de localidades cercanas, esperaban pacientemente su turno para dejar su currículum, con la ilusión de ser seleccionados para una entrevista. Algunos llevaban horas esperando bajo el sol, mientras compartían historias y anhelos sobre la oportunidad de mejorar su situación laboral. La escena fue un claro reflejo de la necesidad de empleo y la esperanza de un futuro mejor que motiva a tantas personas en busca de estabilidad económica y profesional.
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La importante convocatoria ocurrió hoy en torno del Shopping Alto Rosario, donde un supermercado buscaba contratar a panaderos, repositores, carniceros y personal de frigorífico. Según informó la Cadena 3 de Rosario, la fila comenzó en la calle Thedy, giraba por la calle Fuentealba y llegaba hasta Junín, extendiéndose hasta la puerta del establecimiento comercial de Coto. Esta masiva respuesta subraya no solo la necesidad de empleo en la región, sino también la reputación de la empresa convocante, que atrajo a una gran cantidad de aspirantes desde primeras horas de la mañana. Con una variedad de puestos disponibles, los candidatos esperaban ansiosos la oportunidad de presentar sus currículums y destacar sus habilidades específicas en oficios que son vitales para el funcionamiento de un supermercado. La extensa fila fue un reflejo del esfuerzo y la esperanza de muchos en encontrar un empleo que les permita mejorar su situación económica y ofrecer estabilidad a sus familias. A pesar del calor y de la larga espera, los aspirantes se mostraron pacientes y determinados, confiando en que su dedicación sería recompensada con una oportunidad laboral en una de las empresas más reconocidas de la ciudad.
“Llegué a las 4 de la mañana, vi el anuncio en internet. Tengo trabajo pero quiero cambiar”, relató Paula a la emisora, una de las primeras en llegar, cerca de las 4 de la mañana, ya que actualmente no está registrada en el empleo que tiene. Su historia refleja la realidad de muchos trabajadores que, aunque empleados, buscan mejores oportunidades laborales que les ofrezcan condiciones más favorables y seguridad social. Paula, al igual que muchos otros, decidió madrugar con la esperanza de encontrar un trabajo formal que le proporcione beneficios y estabilidad a largo plazo. La convocatoria del supermercado no solo atrajo a personas desempleadas, sino también a aquellas que, como Paula, anhelan un cambio y mejores condiciones laborales. Esta situación pone de manifiesto la necesidad de más empleos de calidad y el deseo de muchos trabajadores de encontrar un puesto que les brinde no solo un sueldo, sino también la tranquilidad y los derechos que conlleva un empleo registrado.
La empresa informó que “la compañía argentina COTO, uno de los mayores empleadores privados del país, seleccionará personal para su frigorífico de Rosario. Si estás en busca de trabajo o conoces a un familiar, amigo o conocido que pueda estar interesado, COTO te espera para una entrevista presencial los días 11 y 12 de julio de 8 a 16 horas en su filial ubicada en Av. Junín y Thedy (Alto Rosario Shopping)”. Esta convocatoria subraya la importancia de la empresa en el mercado laboral argentino, destacándose como una de las principales fuentes de empleo en el sector privado. La oportunidad de trabajo no solo busca atraer a personas desempleadas, sino también a aquellos que desean mejorar sus condiciones laborales actuales. COTO ofrece una variedad de puestos en su frigorífico, brindando la posibilidad de estabilidad económica y desarrollo profesional en una empresa con una sólida reputación. La comunicación de la empresa resalta su compromiso con la comunidad, invitando a todos aquellos que buscan una oportunidad laboral a participar en el proceso de selección.
“Serán seleccionados Operarios de Abate, Operarios de Despiece, Jefes de Cuarto, Jefes de Subproductos, Jefes de Planta, Supervisores de Limpieza, Personal de Limpieza, Personal de Prevención de Pérdidas, Supervisores y Jefes de Prevención de Pérdidas. Solo necesitas acercarte con tu Documento Nacional de Identidad y Currículum Vitae impreso en la fecha y dirección anteriormente indicados. COTO te espera con grandes desafíos, incorporación inmediata y excelentes condiciones de contratación”, indicó la empresa.
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Esta convocatoria busca cubrir una amplia gama de puestos, desde operarios hasta jefes de planta, reflejando la diversidad de roles necesarios para el funcionamiento eficiente de su frigorífico. La empresa subraya la necesidad de presentarse con los documentos adecuados para agilizar el proceso de selección y destaca la oferta de condiciones laborales atractivas y la posibilidad de incorporación inmediata, lo cual resulta especialmente atractivo para quienes buscan empleo de manera urgente. Además, la promesa de “grandes desafíos” sugiere oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa, lo que puede ser un factor decisivo para muchos candidatos. Esta iniciativa de COTO reafirma su compromiso con la creación de empleo y el desarrollo económico local, invitando a la comunidad a formar parte de su equipo.
Según el INDEC, en Rosario, al final de 2022, el desempleo en el cuarto trimestre fue del 6,3 por ciento. Con este resultado, las cifras del Gran Rosario aumentaron en comparación con el tercer trimestre del año pasado y se situaron al mismo nivel que el promedio nacional. Además, el instituto de estadísticas nacional afirmó que la actividad en el Gran Rosario cayó al 49,3 por ciento, mostrando una disminución en relación con el dato de septiembre, alcanzando así su punto más bajo desde finales de 2021, tras la recuperación post-pandemia.
Estos indicadores reflejan un panorama económico desafiante para la región, con un aumento en el desempleo y una reducción en la actividad económica. La situación subraya la importancia de oportunidades laborales como las ofrecidas por COTO, que no solo generan empleo sino también contribuyen a la dinamización de la economía local. La convocatoria de COTO llega en un momento crítico, proporcionando una oportunidad vital para muchas personas que buscan estabilidad laboral en medio de un contexto económico difícil. La creación de estos puestos de trabajo no solo ayuda a reducir las cifras de desempleo, sino que también puede tener un efecto positivo en la economía de la región, incentivando el consumo y la inversión a nivel local.
Además, los datos del organismo liderado por Marco Lavagna indicaban que el 7,6% de la población estaba subempleada en esa región, una cifra por debajo del promedio nacional. Un fenómeno similar se observa en relación con la tasa de empleo, que descendió y se situó en el 46,2%, por encima del resto del país. Estos datos revelan una doble realidad en el Gran Rosario. Por un lado, la tasa de subempleo es relativamente baja en comparación con la media nacional, lo que podría sugerir una menor prevalencia de trabajos de baja calidad o a tiempo parcial. Sin embargo, la caída en la tasa de empleo total refleja una disminución en la cantidad de personas con empleos formales y estables. Esta situación subraya la necesidad de iniciativas de empleo sólido y bien remunerado, como las que ofrece COTO. La posibilidad de obtener un puesto en una empresa reconocida puede significar una mejora significativa en la calidad de vida de muchas familias. Además, la creación de estos empleos puede contribuir a revertir la tendencia negativa en la tasa de empleo y apoyar la recuperación económica en la región, proporcionando estabilidad y mejores perspectivas para el futuro.
De acuerdo con el nuevo informe del INDEC, en el Gran Rosario había al final de 2022 unas 42.000 personas desempleadas. Esto equivale a menos del 5% del total nacional en el cuarto trimestre del año pasado. Este dato destaca que, aunque el Gran Rosario no representa una gran proporción del desempleo nacional, la cantidad de personas sin trabajo sigue siendo significativa. La existencia de 42.000 personas en busca de empleo subraya la necesidad de iniciativas de empleo y crecimiento económico en la región. La convocatoria de COTO para cubrir varios puestos en su frigorífico es un paso positivo en esta dirección, ofreciendo oportunidades laborales que pueden ayudar a reducir estas cifras y mejorar la situación económica local. Además, la creación de empleo en una empresa reconocida como COTO puede servir como un catalizador para atraer más inversiones y fomentar el desarrollo en el Gran Rosario.
En el informe del INDEC del primer trimestre de este año, se anunció que en el total de los aglomerados urbanos la tasa de desempleo fue del 6,9%, la de empleo del 45%, la de actividad del 48,3% y la de subocupación del 9,4%. En Rosario, estas cifras fueron del 5,1%, 47%, 48,3% y 7,5%, respectivamente. Estos datos reflejan un panorama mixto para Rosario en comparación con el promedio de los aglomerados urbanos. La tasa de desempleo en Rosario (5,1%) es significativamente más baja que el promedio nacional (6,9%), lo que indica una menor proporción de personas sin trabajo en la región. Sin embargo, la tasa de empleo en Rosario (47%) es ligeramente superior al promedio nacional (45%), lo que sugiere una mayor participación laboral, aunque todavía con margen para mejoras.
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La tasa de actividad en Rosario (48,3%) está en línea con la media nacional, indicando que la proporción de personas activas económicamente es similar a la del resto del país. Por otro lado, la tasa de subocupación en Rosario (7,5%) es más baja que la nacional (9,4%), lo que sugiere que hay menos personas trabajando en empleos de tiempo parcial no deseados. Estos indicadores subrayan la importancia de iniciativas de empleo como la de COTO, que pueden ayudar a mejorar aún más la situación laboral en Rosario, proporcionando empleos estables y de calidad que contribuyan a reducir tanto el desempleo como la subocupación en la región.
Fuente: Infobae