La compañía de supermercados en Colombia anunció nuevas oportunidades laborales disponibles para diversas sucursales del país, lo que representa una excelente noticia para aquellos que buscan empleo en un entorno dinámico y en constante crecimiento. Conocida por ser una destacada proveedora de productos colombianos, la entidad busca personas apasionadas y comprometidas que estén interesadas en unirse a su equipo de trabajo, contribuyendo así al desarrollo local y al fortalecimiento de la economía nacional. El Ara se ha consolidado como una de las marcas de supermercado más reconocidas en Colombia, destacándose no solo por ser la segunda cadena de tiendas de descuento en el país, sino también por su compromiso con la calidad y el servicio al cliente.
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Con más de 700 sucursales repartidas en todo el territorio nacional, ofrece a los ciudadanos una amplia variedad de productos de calidad, garantizando un servicio excepcional y precios competitivos que permiten a las familias acceder a lo mejor del mercado sin comprometer su economía. Esta es una gran oportunidad para quienes desean formar parte de un equipo que valora la excelencia y el trabajo en conjunto. Ahora bien, los candidatos que busca la empresa deberán contar con habilidades específicas para las áreas requeridas, entre ellas, la capacidad de atención al cliente, que es fundamental para garantizar una experiencia satisfactoria a los compradores, así como un buen trabajo en equipo, esencial para fomentar un ambiente colaborativo y productivo.
Entre los puestos más solicitados están: cajeros, quienes desempeñan un papel crucial en el proceso de compra; vendedores, responsables de asesorar a los clientes y promover los productos de la tienda; y personal administrativo en tiendas, que se encarga de la organización y gestión de las operaciones diarias. Cada oferta laboral incluye beneficios que El Ara brinda a sus empleados, entre los cuales se encuentran: un salario competitivo, oportunidades de desarrollo profesional, capacitaciones constantes para mejorar sus habilidades, y un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso. Además, la empresa se compromete a ofrecer un balance entre la vida laboral y personal, permitiendo así que los empleados puedan disfrutar de un entorno laboral saludable y motivador.
- Disponibilidad de turnos rotativos
- Contrato a término indefinido
- Opciones de aumento salarial después del tercer mes
- Auxilio de alimentación por valor de $175.000
Puestos disponibles:
- Auxiliar de punto de venta
- Operador logístico
- Líder comercial
- Auxiliar comercial
- Operador de montacargas
- Jefe de tienda
- Operador logístico
- Líder de tienda
- Líder operativo
- Supervisor comercial
Operador de tienda:
Requisitos para aplicar a algunas vacantes en Bogotá:
Las vacantes están disponibles en varias partes del país, lo que permite a muchos colombianos acceder a oportunidades laborales cercanas a sus hogares. Ciudades como Cúcuta, Buga, Nariño, Quindío, Santander, Medellín y Buenaventura son solo algunas de las localidades donde la empresa busca incorporar nuevos talentos, ampliando así su equipo y fortaleciendo su presencia en el mercado. Sin embargo, aquí te mostramos algunos de los requisitos solicitados específicamente para las zonas de Bogotá, donde la demanda de personal es especialmente alta. Estos requisitos pueden incluir una formación académica mínima, experiencia previa en atención al cliente, habilidades interpersonales y una actitud proactiva, así como la disposición para trabajar en horarios flexibles. Además, se valorará la capacidad de adaptarse a un entorno de trabajo dinámico y la motivación para contribuir al éxito de la tienda, lo que es fundamental en una ciudad tan activa y diversa como Bogotá.
Auxiliar de punto de venta:
Funciones del cargo:
- Atención al cliente de manera cortés.
- Responsable del manejo de la caja registradora.
- Surtir y exhibir mercancía en las estanterías.
- Asegurar el control operativo y la calidad de los productos y procesos.
- Mantener el orden y la limpieza de la tienda.
- Asegurar el control de inventarios.
Requisitos:
- Disponibilidad de lunes a domingo en turnos rotativos con un día de descanso en la semana.
- Residir en Bogotá, localidad Fontibón.
Beneficios:
- Contrato a término indefinido.
- Incremento salarial al tercer mes.
- Auxilio de alimentación de $175.000.
Auxiliar de punto de venta:
- Las mismas funciones del cargo anterior y estos son los requisitos para aplicar a la vacante:
- 6 meses de experiencia.
- Nivel de estudios: Bachillerato completo hasta Tecnólogo.
- Salario: $1.300.000.
Auxiliar de punto de venta:
- 10 cupos disponibles.
- 6 meses de experiencia, bachillerato completo hasta tecnólogo.
- Salario: $1.300.000.
- Funciones: manejo de caja, atención al cliente, ventas, surtido, mercadeo.
Auxiliar de punto de venta:
- Experiencia: 6 meses.
- Nivel de estudios: Bachillerato completo hasta Tecnólogo.
- Salario: $1.300.000.
Jefe de tienda El Ara:
Funciones del cargo:
Velar por el presupuesto de ventas es una de las principales responsabilidades del personal administrativo, lo que implica no sólo un análisis constante de los resultados, sino también la implementación de estrategias que permitan maximizar las ganancias. Asimismo, se encarga de las liquidaciones de mercancía, asegurando que se realicen de manera eficiente y cumpliendo con las políticas establecidas. El control de inventarios es otra tarea crucial, ya que permite mantener un stock adecuado y minimizar pérdidas, lo que se traduce en un mejor servicio al cliente. Además, será responsable de realizar pedidos de mercancía al Centro de Distribución (CEDI), garantizando que siempre haya suficiente producto disponible en la tienda.
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También tendrá un rol fundamental en la preparación y los resultados de las auditorías internas, que incluyen Auditorías de Calidad, Operacionales, Seguridad Física, SISO (Salud en el Trabajo) y Recursos Humanos, así como auditorías externas que pueden ser realizadas por entidades como la Secretaría de Salud, Bomberos y el Ministerio de Trabajo, asegurando el cumplimiento de todas las normativas y estándares. Además, será responsable de entrenar al personal a su cargo, lo que no solo contribuye a su desarrollo profesional, sino que también fortalece el rendimiento del equipo. Por último, deberá gestionar los KPIs (Indicadores Clave de Rendimiento) de la tienda, lo que implica el seguimiento y análisis de datos que permiten medir el éxito y la eficiencia de las operaciones, contribuyendo así al logro de los objetivos establecidos por la empresa.
Requisitos:
- Disponibilidad de lunes a domingo en turnos rotativos con un día de descanso en la semana.
- Indispensable residir o tener disponibilidad de traslado a Cúcuta.
- Beneficios: contrato a término indefinido, bono de productividad y auxilio de alimentación de $175.000.
- Experiencia: 1 año de experiencia.
- Nivel de estudios: Bachillerato completo hasta Especialización/Maestría.
- Salario: $2.909.000.
Líder operativo – Tiendas El Ara:
Funciones del cargo:
La atención al cliente debe realizarse de manera amable y cordial, creando un ambiente agradable que invite a los clientes a regresar. Es fundamental manejar el dinero de las ventas con precisión, asegurando que cada transacción se registre correctamente para evitar errores. Además, es esencial surtir y exhibir la mercancía de manera atractiva en las estanterías, destacando los productos más vendidos y promocionales para captar la atención del consumidor. También es importante asegurar el control operativo y la calidad de los productos y procesos, implementando estándares que garanticen la satisfacción del cliente. Mantener el orden y la limpieza de la tienda es clave para ofrecer una buena experiencia de compra y transmitir una imagen profesional.
Asimismo, se debe asegurar el control de inventarios, realizando auditorías regulares para evitar pérdidas y garantizar que los productos estén siempre disponibles. Liderar el equipo es crucial para fomentar un buen ambiente laboral, motivando a los colaboradores y asegurando que todos estén alineados con los objetivos de la tienda. Manejar indicadores de rendimiento permitirá evaluar el éxito del equipo y hacer ajustes necesarios. Programar turnos de manera eficiente contribuirá a un flujo de trabajo equilibrado, mientras que elaborar pedidos de manera oportuna garantizará que la tienda esté siempre bien abastecida.
Requisitos:
- Disponibilidad de lunes a domingo en turnos rotativos con un día de descanso en la semana. Indispensable residir en El Retiro.
- Beneficios: contrato a término indefinido. Incremento salarial después de 3 meses. Auxilio de alimentación de $175.000.
¿Cómo postularse?
Teniendo en cuenta que las convocatorias son a nivel nacional, es importante destacar que para cada uno de los empleos se publican alrededor de diez solicitudes, lo que aumenta la competencia entre los candidatos. Si estás interesado en postularte, necesitas seguir algunos pasos fundamentales para inscribirte de manera efectiva. Comienza ingresando a la página oficial de la empresa, donde encontrarás información detallada sobre las vacantes disponibles, los requisitos específicos para cada puesto y las fechas límites para la presentación de solicitudes. Asegúrate de leer detenidamente la descripción del trabajo y de preparar todos los documentos necesarios, como tu currículum actualizado y una carta de presentación que resalte tus habilidades y experiencias más relevantes.
Además, es recomendable que te familiarices con los valores y la cultura organizacional de la empresa, lo que te ayudará a destacar en tu candidatura. Una vez que hayas recopilado toda la información, sigue el proceso de inscripción indicado en la página y asegúrate de enviar tu solicitud antes de la fecha límite para maximizar tus oportunidades. En la página encontrarás la lista de todas las ofertas disponibles, con información detallada sobre el cargo y el lugar donde se requiere cada puesto. Es fundamental que examines cuidadosamente cada vacante para seleccionar aquella en la que deseas aplicar.
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Al hacer clic en el puesto elegido, aparecerán los datos relacionados con el salario, los requisitos solicitados y las habilidades necesarias para desempeñar el trabajo de manera efectiva. Este es un paso crucial, ya que te permitirá evaluar si cumples con los criterios establecidos por la empresa y si el puesto se alinea con tus expectativas. Una vez que hayas revisado toda la información, haz clic en la opción de ‘Aplicar’. Para proceder, deberás crear una cuenta en la página, lo cual es un proceso sencillo y rápido. Asegúrate de seguir las instrucciones que se indican, ya que es importante completar todos los campos requeridos y adjuntar la documentación solicitada, como tu currículum y carta de presentación, para que tu solicitud sea considerada. Recuerda que una presentación cuidada puede marcar la diferencia en un proceso de selección competitivo.
Fuente: Caracol