Rosewood Hotels, una de las más destacadas cadenas hoteleras de lujo a nivel global, se encuentra activamente reclutando personal argentino y uruguayo para ocupar más de 300 posiciones en áreas clave como administración, hospitalidad, spa, gastronomía y limpieza. La compañía, reconocida no solo por su enfoque en los detalles y la excelencia en el servicio, sino también por su compromiso con la innovación y el desarrollo profesional, busca incorporar a su equipo personas apasionadas y comprometidas. Además, Rosewood Hotels pone un fuerte énfasis en la formación continua de sus empleados, brindando oportunidades de capacitación que permiten a los trabajadores mejorar sus habilidades y avanzar en sus carreras dentro del sector hotelero de lujo.
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Entre las vacantes disponibles, se incluyen puestos tanto para personas con experiencia previa en la industria, como para aquellos que desean dar sus primeros pasos o crecer profesionalmente en este competitivo y fascinante sector. Las oportunidades abarcan desde cargos operativos hasta roles ejecutivos, ofreciendo un ambiente de trabajo dinámico y multicultural, donde la atención al detalle y el servicio personalizado son pilares fundamentales. Los candidatos seleccionados no solo formarán parte de una empresa líder en hospitalidad, sino que también tendrán la oportunidad de colaborar en la creación de experiencias únicas e inolvidables para los huéspedes más exigentes.
Para facilitar el proceso de contratación, Rosewood Hotels llevará a cabo jornadas presenciales de selección en ciudades estratégicas en toda la américa latina a finales de abril, proporcionando a los aspirantes la oportunidad de conocer más sobre la cultura corporativa de la empresa y las numerosas oportunidades de desarrollo profesional que ofrece. Durante estas jornadas, los candidatos tendrán la posibilidad de interactuar directamente con representantes de recursos humanos, quienes estarán disponibles para resolver dudas y brindar orientación sobre las diferentes áreas en las que se puede desarrollar una carrera dentro de la compañía. Esta es una excelente ocasión no solo para quienes buscan formar parte de una empresa de renombre internacional, presente en los destinos más exclusivos del planeta, sino también para aquellos que deseen explorar nuevas posibilidades de crecimiento y aprendizaje en un entorno laboral que valora la excelencia, la diversidad y el compromiso con la calidad. Además, los participantes podrán obtener información detallada sobre los beneficios laborales, los programas de formación continua y las políticas de promoción interna que caracterizan a Rosewood Hotels como uno de los empleadores más prestigiosos en el sector hotelero de lujo.
Vea como funciona las oportunidad:
El nuevo hotel estará localizado en Doha (Medio Oriente) y, en colaboración con la firma argentina de reclutamiento Phrs, brindará oportunidades de crecimiento para jóvenes, con todos los gastos de viaje y alojamiento cubiertos, además de sueldos pagados en dólares. Los eventos de selección tendrán lugar el 24 de abril en Córdoba, el 25 y 26 de abril en Buenos Aires, y el 27 de abril en Uruguay. Los ejecutivos de la cadena estarán presentes, y ya está habilitada la preselección online para quienes deseen postularse. Los interesados de Argentina pueden inscribirse a través del sitio web oficial. Aquellos seleccionados para las entrevistas presenciales serán contactados directamente.
Requisitos necesarios:
Entre los requisitos que Rosewood Hotels establece para los postulantes, se destaca el dominio del idioma inglés, ya que se trata de una cadena hotelera internacional con huéspedes de diversas nacionalidades. Asimismo, se requiere experiencia previa en sectores como hotelería, gastronomía, servicios y retail, siendo especialmente valorada la trayectoria en hoteles y marcas de lujo. Los reclutadores resaltan que “la pasión por el servicio y una actitud proactiva son cualidades esenciales”, destacando la relevancia de estos atributos para quienes deseen integrarse a la prestigiosa cadena.
Otros requisitos incluyen ser mayor de 21 años y contar con un pasaporte válido por al menos seis meses, una condición indispensable para aquellos que busquen oportunidades de desarrollo internacional. La empresa también pone énfasis en la capacidad de adaptación y el trabajo en equipo, cualidades fundamentales para formar parte de un entorno de alto rendimiento orientado hacia la excelencia. Rosewood Hotels ofrece no solo la oportunidad de integrarse en un entorno laboral dinámico y enriquecedor, sino también la posibilidad de formación continua y crecimiento en el sector de la hospitalidad de lujo.
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En el área de alimentos y bebidas, Rosewood Hotels busca profesionales para varios roles esenciales, tales como camareros, anfitrionas, mixólogos, sommeliers, supervisores y asistentes de gerencia, todos ellos imprescindibles para asegurar una experiencia gastronómica de primer nivel. Estos puestos requieren no solo habilidades técnicas en el servicio y un profundo conocimiento en gastronomía, incluyendo técnicas culinarias y tendencias internacionales, sino también una clara orientación hacia la atención al cliente y la creación de experiencias inolvidables que reflejen la filosofía de lujo y exclusividad de la cadena. Los candidatos ideales deberán ser capaces de anticipar las necesidades de los huéspedes, ofreciendo un servicio personalizado y atento, y manteniendo un alto nivel de profesionalismo en todo momento.
Además, la capacidad de trabajar en equipo y adaptarse a un entorno dinámico y exigente es clave, ya que Rosewood Hotels pone un fuerte énfasis en la colaboración entre sus empleados para garantizar que cada aspecto de la experiencia gastronómica sea impecable. La empresa también fomenta la innovación y la creatividad en estos roles, alentando a los profesionales a aportar ideas que enriquezcan aún más la oferta culinaria y el servicio, consolidando así la reputación de Rosewood Hotels como un referente global en hospitalidad de lujo. Por otro lado, en el front office, se están reclutando botones, porteros, recepcionistas, supervisores y asistentes de gerencia, funciones vitales para garantizar una cálida bienvenida a los huéspedes y una operación diaria sin contratiempos.
En el departamento de housekeeping, buscan supervisores encargados de mantener los altos estándares de limpieza y confort que caracterizan a la cadena. En el área de spa, se necesitan conserjes y supervisores responsables de brindar una experiencia de relajación de lujo. Finalmente, en la cocina, se busca un Demi Chef de Partie, un puesto clave en la preparación de platos de alta cocina bajo la supervisión de chefs experimentados. Estos roles ofrecen una gran oportunidad para quienes desean perfeccionar sus habilidades en el sector de la hospitalidad de lujo y trabajar en un ambiente colaborativo y de alto nivel. Para obtener más detalles sobre carreras en hotelería y gastronomía de lujo, te recomendaría investigar sobre las tendencias actuales en hospitalidad, como las nuevas demandas en el sector post-pandemia. También podría ser útil leer libros o artículos especializados, como “The Luxury Strategy” de Jean-Noël Kapferer, que examina cómo las marcas de lujo gestionan su imagen y excelencia en el servicio.
Benefícios:
Las aproximadamente 300 personas seleccionadas para cubrir los diversos puestos en Rosewood Hotels recibirán un atractivo paquete de beneficios que refleja el compromiso de la empresa con el bienestar y la satisfacción de sus empleados. Entre los incentivos más destacados se incluyen vuelos de ida y vuelta hacia el lugar de trabajo, lo que facilita la movilidad internacional de los candidatos. Además, se ofrecerá alojamiento en instalaciones que cuentan con gimnasio, piscina y áreas deportivas, garantizando un estilo de vida saludable y equilibrado fuera de las horas de trabajo. El transporte desde y hacia el lugar de trabajo también está cubierto, eliminando preocupaciones logísticas para los empleados.
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La cobertura médica es otro de los beneficios destacados, proporcionando seguridad y atención en caso de eventualidades. Asimismo, la empresa asegura la alimentación diaria, ofreciendo comidas de calidad en el lugar de trabajo. Todo esto se complementa con un salario básico en dólares, ajustado al cargo y la responsabilidad de cada empleado, lo que hace que estas sean altamente competitivas y deseadas para aquellos que buscan no solo un empleo, sino una experiencia profesional enriquecedora en el sector de la hospitalidad de lujo. Este conjunto de beneficios refleja claramente la política de Rosewood Hotels de atraer y retener talento mediante un entorno laboral favorable y condiciones de trabajo excepcionales, posicionándose como un empleador líder en el mercado global de la hospitalidad.
Fuente: 0223