Un importante minorista está en la búsqueda de personal a nivel nacional con salarios atractivos. Con numerosas vacantes abiertas, Supermercados Día brinda empleo en un contexto desafiante del mercado laboral argentino. La empresa no solo ofrece una remuneración competitiva, sino que también se destaca por sus beneficios adicionales, como bonos por desempeño, oportunidades de crecimiento profesional y capacitación continua. Además, se enfoca en crear un ambiente de trabajo inclusivo y motivador, donde los empleados pueden desarrollar sus habilidades y avanzar en sus carreras. Esta búsqueda de talento se extiende a diversas áreas, incluyendo atención al cliente, reposición de productos, logística y gestión. Supermercados Día se compromete a apoyar a sus trabajadores en cada etapa de su trayectoria profesional, asegurando una experiencia laboral enriquecedora y estable en un momento en que muchas personas enfrentan incertidumbres económicas.
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Supermercados Día busca personal con sueldos superiores a 700 mil pesos
En un intento por reforzar su equipo de trabajo, la cadena de supermercados Día ha iniciado un proceso para cubrir 18 vacantes distribuidas estratégicamente por todo el país. Estas oportunidades no solo aseguran estabilidad laboral, sino también remuneraciones competitivas que van desde los $772.626 para roles administrativos recién ingresados hasta los $809.728 para profesionales más experimentados. Además, Día se compromete a ofrecer un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo, donde cada empleado tiene la oportunidad de desarrollarse y crecer profesionalmente. La empresa también proporciona programas de capacitación continua y planes de carrera personalizados para garantizar que sus trabajadores estén siempre actualizados y preparados para enfrentar los desafíos del mercado.
Las vacantes disponibles abarcan diversas áreas, incluyendo atención al cliente, logística, gestión de inventarios, y supervisión de tiendas, permitiendo a los candidatos encontrar la posición que mejor se adapte a sus habilidades e intereses. Con este proceso de selección, Supermercados Día reafirma su compromiso de apoyar el desarrollo profesional de su equipo mientras contribuye al bienestar económico de la comunidad. Las posiciones disponibles incluyen una amplia gama de funciones esenciales dentro de la empresa, tales como inventaristas, gerentes de ventas, supervisores de almacén y de prevención de pérdidas, así como técnicos especializados en mantenimiento y laboratorio.
Esta variedad de roles se ajusta tanto a la modalidad presencial, con ubicaciones en diversas localidades como Vicente López, Salta y Mar del Plata, entre otras, así como a un modelo híbrido o completamente remoto. Día busca atraer a candidatos con diferentes niveles de experiencia y habilidades, ofreciendo tanto oportunidades para quienes se inician en el mundo laboral como para profesionales con amplia trayectoria. Los empleados de Día pueden esperar un entorno de trabajo dinámico y en constante evolución, con acceso a las últimas tecnologías y recursos que facilitan el desempeño eficiente de sus funciones. Además, la empresa promueve un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal, proporcionando horarios flexibles y opciones de trabajo a distancia para adaptarse a las necesidades individuales de sus empleados. Con esta diversidad de opciones y un compromiso con el bienestar de sus trabajadores, Supermercados Día se posiciona como un empleador de elección en el competitivo mercado laboral argentino.
Las posiciones disponibles que ofrece Supermercados Día son las siguientes:
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Empleos presenciales:
- Inventarista: Provincia de Buenos Aires
- Gerente de Ventas (NOA): Rosario de Lerma, Salta
- Supervisor de Almacén: Vicente López, Provincia de Buenos Aires
- Líder de Tienda: Dolores-Chascomús, Provincia de Buenos Aires
- Supervisor de Prevención de Pérdidas Operaciones Logísticas: Vicente López, Provincia de Buenos Aires
- Supervisor de Almacén: Burzaco, Provincia de Buenos Aires
- Auditor de Refrigeración: Provincia de Buenos Aires
- Jefe de Grupo Inventarios: Provincia de Buenos Aires
- Técnico de Mantenimiento: Salta, Salta
- Técnico de Mantenimiento: Buenos Aires, Provincia de Buenos Aires
- Técnico Laboratorio: Vicente López, Provincia de Buenos Aires
- Supervisor de Almacén: Tortuguitas, Provincia de Buenos Aires
- Supervisor Mantenimiento: Vicente López, Provincia de Buenos Aires
- Técnico Laboratorio: Burzaco, Provincia de Buenos Aires
- Técnico de Mantenimiento: Mar del Plata, Provincia de Buenos Aires
- Por otro lado, también se encuentran disponibles posiciones en modalidad home office, todos basados en la Provincia de Buenos Aires:
- Analista Crédito y Cobranzas: Provincia de Buenos Aires
- Especialista Liquidación de Sueldos: Provincia de Buenos Aires
- Especialista Organización y Método – Procesos: Provincia de Buenos Aires
¿Cómo es el proceso de postulación?
Para postularse, Día recomienda a los interesados tener una cuenta actualizada en LinkedIn, donde pueden explorar los detalles específicos de cada posición disponible. El proceso de aplicación es directo; seleccionar el empleo deseado, seguir los pasos para postularse en línea y completar el currículum vitae de manera detallada. Una vez completado, los candidatos pueden esperar una respuesta por correo electrónico. Además, Día sugiere que los postulantes destacan sus habilidades relevantes y experiencias previas en sus perfiles de LinkedIn para aumentar sus posibilidades de ser seleccionados. La empresa valora la proactividad y la capacidad de adaptación, por lo que los candidatos deben estar preparados para demostrar estas cualidades durante el proceso de selección.
Día también ofrece recursos y consejos a través de su página de LinkedIn para ayudar a los solicitantes a perfeccionar sus currículums y cartas de presentación. Con un enfoque en la transparencia y la accesibilidad, el proceso de selección de Día está diseñado para ser eficiente y claro, asegurando que los candidatos comprendan cada etapa del mismo. Aquellos que superen la primera fase pueden ser invitados a entrevistas virtuales o presenciales, dependiendo de la naturaleza del puesto al que se postulan. Siguiendo estos pasos, los interesados pueden navegar el proceso de postulación de manera eficiente y efectiva, aumentando sus posibilidades de conseguir un empleo en supermercados Día. Los pasos detallados para postularse a los empleos de supermercados Día son los siguientes:
- Registrarse en LinkedIn: en caso de ya tener una cuenta, asegurarse de que esté actualizada con los datos personales y laborales completos;
- Búsqueda de Empleo: ingresar al perfil de Día en LinkedIn para explorar las vacantes disponibles;
- Selección de Empleo: elegir la posición de interés y hacer click en “Postularme”;
- Aplicación: completar el formulario de aplicación y adjuntar el currículum vitae en formato PDF o ingresar los datos manualmente;
- Confirmación: revisar toda la información proporcionada y confirmar la postulación;
- Seguimiento: esperar una respuesta por correo electrónico sobre el estado de la aplicación.
Este proceso garantiza una aplicación efectiva y transparente, permitiendo a los candidatos explorar una amplia gama de oportunidades dentro de la empresa. Ya sea que se trate de modalidades presenciales en la oficina o de opciones flexibles de home office, la empresa se compromete a proporcionar un entorno de trabajo que fomente el desarrollo profesional y personal. En Argentina, este enfoque integral asegura que los empleados puedan crecer en sus carreras mientras equilibran sus responsabilidades y aspiraciones personales, promoviendo una cultura de inclusión y crecimiento continuo.
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Esta iniciativa no solo representa una oportunidad valiosa para el crecimiento profesional dentro de una destacada y reconocida empresa del sector retail, sino que también constituye un significativo paso adelante en la carrera de aquellos que buscan un entorno laboral dinámico, estimulante y desafiante. Con un firme enfoque en la innovación y el desarrollo continuo, Supermercados Día se posiciona como un empleador líder que se compromete no solo con el talento y el desarrollo de sus trabajadores, sino también con su bienestar integral en toda Argentina. Al ofrecer oportunidades que fomentan el aprendizaje constante y la evolución profesional, la empresa demuestra su dedicación a crear un espacio de trabajo que impulsa el éxito y la satisfacción de sus empleados, respaldando así una carrera profesional enriquecedora y gratificante.
Fuente: IProfessional