Supermercados Peruanos S.A. (SPSA) es una de las cadenas más prominentes en el ámbito de supermercados en Perú, llevando a cabo una misión enfocada en ofrecer a sus clientes productos de alta calidad a precios competitivos, contribuyendo así a mejorar su calidad de vida. Este compromiso se refleja en la eficiencia de sus formatos de retail, garantizando una experiencia de compra excepcional y gratificante para cada cliente. La presencia de SPSA se extiende a lo largo del territorio nacional, con 222 tiendas operando bajo las marcas Plaza Vea, Vivanda y Mass. Integrando el grupo Intercorp, la empresa va más allá del mero suministro de productos; se esmera en brindar un servicio de excelencia, manteniendo tiendas amplias, limpias y ordenadas, y ofreciendo productos innovadores y de alta calidad.
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El talento humano es un pilar fundamental para los Supermercados Peruanos. La empresa se distingue por su compromiso con el desarrollo profesional y personal de sus colaboradores. Esto se evidencia en la implementación de alrededor de 500 buenas prácticas orientadas a crear un ambiente laboral positivo y promover una cultura de crecimiento y progreso. Juan Carlos Vallejo Blanco, el Gerente General, subraya la importancia de un equipo joven y comprometido, cuyo desarrollo se fomenta a través de programas educativos, cursos y capacitaciones. Además de estas iniciativas, Supermercados Peruanos se esfuerza por mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso, reconociendo que la diversidad de perspectivas enriquece la toma de decisiones y la innovación dentro de la empresa. Los colaboradores cuentan con una variedad de beneficios, que incluyen desde programas de salud y bienestar hasta oportunidades de voluntariado y participación en actividades comunitarias, reforzando así su sentido de pertenencia y compromiso con la compañía.
La empresa también apuesta por la sostenibilidad y la responsabilidad social, integrando prácticas ecológicas en sus operaciones diarias y fomentando una conciencia ambiental entre sus empleados. Este enfoque holístico no solo mejora la satisfacción y la motivación de los colaboradores, sino que también fortalece la reputación de Supermercados Peruanos como líder en el sector minorista, comprometido con el bienestar de sus trabajadores y la comunidad en general. En resumen, Supermercados Peruanos no solo se destaca por la calidad de sus productos y servicios, sino también por su dedicación a construir un equipo humano altamente capacitado y motivado. La visión de futuro de la empresa está intrínsecamente ligada a la inversión en su capital humano, asegurando así un crecimiento sostenible y un impacto positivo tanto en el ámbito laboral como en la sociedad.
El enfoque en la formación del personal es una muestra del compromiso de SPSA con su equipo. La adaptación a las necesidades de sus colaboradores se manifiesta en la implementación de plataformas de aprendizaje virtual, especialmente beneficiosas para aquellos en ciudades distantes de la capital. Estas capacitaciones, según Vallejo Blanco, están alineadas con el crecimiento de los colaboradores y sus expectativas personales y profesionales. Así, en un sector dominado por la juventud, Supermercados Peruanos se ha convertido en un destino preferido para aquellos que inician su trayectoria laboral.
En Supermercados Peruanos, cada iniciativa y práctica adoptada refleja una dedicación al crecimiento, la innovación y la equidad, creando un entorno laboral que excede las expectativas convencionales. Estamos comprometidos con el desarrollo sostenible y el bienestar de todos nuestros colaboradores, asegurando que cada paso que damos contribuya a un futuro mejor para ellos. En nuestra empresa, te invitamos a iniciar una carrera exitosa y gratificante, en un ambiente dinámico y lleno de oportunidades. Te animamos a descubrir nuestras ofertas de trabajo y a encontrar la que mejor se ajuste a tus aspiraciones profesionales.
Asistente de frutas y verduras:
El auxiliar de carnicería realiza actividades como preparación y corte de carnes, atención al cliente y control de stock, con requisitos que incluyen interés en carnicería y habilidades de atención al cliente. La posición de Coordinador(a) de caja implica supervisión, manejo de cuadres de caja y resolución de discrepancias, con requisitos que incluyen experiencia previa en manejo de caja y habilidades de liderazgo. Supermercados Peruanos ofrece capacitación constante, ambientes saludables y oportunidades de crecimiento para cada posición, con salarios y beneficios acordes a cada puesto. La empresa resalta la importancia de la formación en seguridad y manejo de situaciones críticas para el personal de seguridad, promoviendo un ambiente de trabajo seguro y respetuoso. En el caso del Auxiliar de carnicería, se ofrecen oportunidades de desarrollo y aprendizaje en el área, junto con un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Actividades a realizar:
- Selección y organización de frutas y verduras.
- Atención al cliente y asesoramiento sobre nuestros productos.
- Control de calidad y frescura de la mercancía.
- Mantenimiento de la limpieza y orden en el área de trabajo.
Requisitos:
- Conocimiento o interés en productos frescos.
- Habilidades de atención al cliente.
- Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana.
- Experiencia previa en puestos similares es un plus.
Ofrecemos:
- Capacitación constante en productos y atención al cliente.
- Ambiente de trabajo saludable y positivo.
- Oportunidades de crecimiento en la empresa.
- Salario y beneficios acordes al puesto.
Seguridad interna:
Actividades a realizar:
- Vigilancia y control de accesos en el supermercado.
- Prevención de situaciones de riesgo o actos delictivos.
- Apoyo en emergencias y primeros auxilios.
- Colaboración con el equipo de trabajo en diversas tareas.
Requisitos:
- Experiencia en seguridad o áreas relacionadas.
- Capacidad para responder efectivamente en situaciones de emergencia.
- Buen estado físico y proactividad.
- Disponibilidad para trabajar en turnos, incluyendo noches y fines de semana.
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Ofrecemos:
- Formación en seguridad y manejo de situaciones críticas.
- Ambiente de trabajo seguro y respetuoso.
- Salario competitivo y beneficios laborales.
- Posibilidades de desarrollo profesional.
Auxiliar de carnicería:
La posición de Coordinador(a) de caja brinda entrenamiento en gestión y liderazgo, con la oportunidad de crecer en una empresa líder en el sector y un ambiente de trabajo retador y dinámico. Trabajar en Supermercados Peruanos se presenta como una oportunidad única para formar parte de una de las cadenas más grandes y respetadas de Perú, valorando la dedicación y el talento de sus empleados. El compromiso de la empresa se refleja en una cultura laboral que fomenta el desarrollo profesional, la innovación y un servicio al cliente de excelencia. La transparencia y justicia en el proceso de selección de personal demuestran el compromiso de Supermercados Peruanos con la igualdad de oportunidades y el respeto por la diversidad.
Actividades a realizar:
- Preparación y corte de diferentes tipos de carnes.
- Atención al cliente y asesoramiento en productos cárnicos.
- Mantenimiento de la limpieza y orden en el área de carnicería.
- Control de stock y calidad de los productos.
Requisitos:
- Interés o conocimientos en carnicería.
- Habilidades de atención al cliente y ventas.
- Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana.
- Experiencia en carnicería es un plus, pero no esencial.
Ofrecemos:
- Capacitación en manejo de productos cárnicos y atención al cliente.
- Oportunidades de desarrollo y aprendizaje en el área.
- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
- Salario acorde al puesto y beneficios laborales.
Coordinador(a) de caja:
Actividades a realizar:
- Supervisión y coordinación del equipo de cajeros.
- Manejo de cuadres de caja y resolución de discrepancias.
- Capacitación y soporte a cajeros en procedimientos de caja.
- Atención y resolución de consultas o reclamos de clientes.
Requisitos:
- Experiencia previa en manejo de caja y supervisión.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Buen manejo de herramientas informáticas y sistemas de caja.
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y fines de semana.
Ofrecemos:
- Entrenamiento en gestión y liderazgo.
- Oportunidad de crecer en una empresa líder en el sector.
- Ambiente de trabajo retador y dinámico.
- Salario competitivo y beneficios laborales.
Trabajar en Supermercados Peruanos representa una oportunidad única de ser parte de una de las cadenas de supermercados más grandes y respetadas de Perú. En nuestra empresa, valoramos la dedicación, el talento y la pasión de nuestros empleados, quienes son el pilar fundamental de nuestro éxito y crecimiento en el sector minorista. Al unirse a nuestro equipo, los candidatos no solo se integran a una empresa líder, sino también a una cultura laboral que fomenta el desarrollo profesional, la innovación y un servicio al cliente de excelencia. Nuestra empresa se distingue por ofrecer un entorno laboral dinámico y enriquecedor, donde cada empleado tiene la oportunidad de aprender, crecer y alcanzar su máximo potencial. A través de programas de capacitación continua, mentorías y oportunidades de ascenso, Supermercados Peruanos se compromete a apoyar el crecimiento y el progreso de su personal. Además, promovemos una cultura de innovación, alentando a nuestros colaboradores a proponer nuevas ideas y soluciones que contribuyan a mejorar nuestros procesos y servicios.
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En Supermercados Peruanos, estamos comprometidos con ofrecer un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso, donde cada empleado tiene la oportunidad de crecer y desarrollar sus habilidades. Nuestro proceso de selección es transparente y justo, buscando atraer a los mejores talentos que compartan nuestra visión y valores. Alentamos a los interesados a postularse a través de nuestra página web o en nuestras tiendas, donde podrán encontrar una variedad de roles y oportunidades de carrera que se ajustan a sus habilidades e intereses. Nos enorgullece ser una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y el respeto por la diversidad. Además, entendemos que la clave para mantener un entorno de trabajo armonioso y productivo reside en la formación continua y el reconocimiento del esfuerzo de nuestros colaboradores. Por ello, ofrecemos una amplia gama de programas de capacitación y desarrollo profesional que permiten a nuestros empleados adquirir nuevas competencias y avanzar en sus carreras. Desde talleres y seminarios hasta cursos especializados y programas de mentoría, nos aseguramos de proporcionar las herramientas necesarias para el crecimiento personal y profesional de nuestro equipo.
Fuente: Indeed