Supermercados Día ha anunciado una serie de nuevas vacantes de empleo que están dirigidas a una amplia gama de postulantes. Estas oportunidades no solo se limitan a aquellos que han completado sus estudios secundarios, sino que también están abiertas para personas que se encuentran actualmente cursando estudios universitarios o terciarios. Además, la convocatoria incluye a graduados de diversas carreras, especialmente aquellas relacionadas con la ingeniería, la economía y las finanzas. Supermercados Día busca atraer talento diverso y cualificado para fortalecer su equipo y continuar brindando un servicio de excelencia a sus clientes. Las nuevas posiciones disponibles reflejan el compromiso de la empresa con el desarrollo profesional y la inclusión, ofreciendo oportunidades de crecimiento y aprendizaje en un entorno dinámico y competitivo. Aquellos interesados en formar parte de una de las cadenas de supermercados más reconocidas del país tienen ahora la oportunidad de postularse y demostrar sus habilidades en un entorno laboral estimulante y gratificante.
Contenido relacionado:
- Cómo conseguir trabajo en un supermercado: instrucciones detalladas
- Aplicar para trabajos en supermercados: Guía para principiantes
La empresa española, que fue fundada por Carlos Osoro, opera internacionalmente en países como Portugal, Brasil, entre otros. A su vez, se destaca que en nuestro país ha expandido considerablemente el número de sucursales y aumentó la producción propia del sector alimenticio, artículos del hogar, belleza y salud. Esta expansión no solo refleja el crecimiento constante de la empresa, sino también su compromiso con la calidad y la innovación en cada uno de sus productos y servicios. Además, la compañía ha implementado diversas estrategias para mejorar la experiencia del cliente, incluyendo programas de fidelización y promociones especiales que han tenido una excelente acogida entre los consumidores. En el ámbito internacional, Supermercados Día ha sabido adaptarse a las particularidades de cada mercado, ofreciendo productos que se ajustan a las necesidades y preferencias locales, lo que ha sido clave para su éxito y aceptación en diferentes culturas. Con una visión de futuro, la empresa continúa invirtiendo en tecnología y sostenibilidad, asegurando así su liderazgo en el competitivo sector de los supermercados.
Con estas nuevas búsquedas laborales, la compañía multinacional se suma a otras empresas que apuestan por generar empleo y enriquecer su planta con trabajadores que no suelen tener oportunidades por falta de estudios o experiencia. Entre las más destacadas se puede mencionar: Coca-Cola, La Serenísima, Puma, Adidas, Cencosud, Renault, entre otras. Este enfoque no solo contribuye a la inclusión laboral, sino que también permite a estas empresas beneficiarse de la diversidad de talentos y perspectivas que aportan estos trabajadores. Al brindar oportunidades a personas con diferentes niveles educativos y trayectorias, estas compañías fomentan un ambiente de trabajo más equitativo y dinámico. Además, estas iniciativas reflejan una responsabilidad social corporativa, ya que buscan reducir las barreras de acceso al empleo y apoyar el desarrollo económico de las comunidades en las que operan. Con programas de formación y capacitación, estas empresas no solo aumentan su competitividad, sino que también fortalecen el compromiso y la lealtad de sus empleados, creando un círculo virtuoso de crecimiento y éxito compartido.
Empleos con secundario completo y poca experiencia:
Inventarista:
Entre sus tareas deberá realizar el conteo de mercadería e informar irregularidades de las mercaderías. Además de estas responsabilidades principales, el inventarista también deberá asegurarse de que los registros de inventario estén siempre actualizados y precisos. Esto incluye la verificación periódica de los niveles de stock y la comparación de los conteos físicos con los datos del sistema. En caso de discrepancias, deberá investigar y determinar las causas de las irregularidades, proponiendo soluciones para prevenir futuros errores. El inventarista también colaborará estrechamente con otros departamentos, como compras y logística, para coordinar la recepción y distribución de mercancías. Su rol es crucial para mantener la eficiencia operativa y garantizar que los productos estén disponibles para los clientes cuando los necesiten. La atención al detalle y la capacidad de trabajar de manera organizada y meticulosa son habilidades esenciales para este puesto. Además, deberá manejar herramientas y software de gestión de inventarios, por lo que se valorará el conocimiento previo en este tipo de tecnologías.
Requisitos:
- Contar con secundario completo.
- Tener disponibilidad para trabajar de noche.
- Residir en Zona CABA.
- Persona proactiva.
- Predisposición al trabajo en equipo.
Supervisor de seguridad:
El puesto está orientado a que el trabajador elabore reportes al área de alarmas y CCTV; garantice el buen funcionamiento de alarmas, cámaras de seguridad y CCTV; coordine y controle los operadores y los proveedores sobre los servicios técnicos e instalaciones. Además de estas responsabilidades clave, el supervisor de seguridad deberá desarrollar e implementar políticas y procedimientos de seguridad para asegurar un entorno seguro para todos los empleados y clientes. También será responsable de realizar inspecciones regulares de los equipos de seguridad y gestionar cualquier actualización o reparación necesaria. El supervisor deberá capacitar al personal en protocolos de seguridad y asegurarse de que todos comprendan y cumplan con las normativas vigentes. La capacidad de responder de manera efectiva a emergencias y situaciones críticas es fundamental, así como la habilidad para realizar análisis de riesgos y desarrollar planes de acción preventivos. Se espera que el supervisor de seguridad trabaje en estrecha colaboración con otros departamentos, así como con fuerzas de seguridad externas, para coordinar respuestas ante posibles amenazas o incidentes. Una sólida comprensión de las tecnologías de seguridad y experiencia previa en roles similares son altamente valoradas para este puesto.
Contenido relacionado:
- Navegando el proceso de inscripción: herramientas de google para obtener empleo en supermercados
- Desarrollando habilidades de trabajo en equipo para triunfar en supermercados
Requisitos:
- Estudiantes graduados de Escuelas Técnicas o afines.
- Conocimiento en sistemas de seguridad y monitoreo de alarmas.
- Conocimientos del rubro, y una experiencia al menos de 2 años en posiciones similares.
- Será especialmente valorado aquellos que cuenten con conocimiento en equipamiento de CCTV y alarmas.
- Que tengas liderazgo con vocación de servicio, orientación a resultados, iniciativa y eficacia.
Inventarista:
En este puesto se deberá realizar el conteo de mercadería e informar irregularidades de las mercaderías. Además de estas tareas fundamentales, el inventarista será responsable de mantener registros precisos y actualizados del inventario, asegurando que todas las entradas y salidas de mercancía se registren correctamente en el sistema. Esto incluye llevar a cabo auditorías regulares para identificar discrepancias entre el inventario físico y los registros digitales, y colaborar con otros departamentos para resolver cualquier inconsistencia. El inventarista también deberá gestionar y organizar el almacenamiento de productos, garantizando que todo esté debidamente etiquetado y accesible. La habilidad para manejar herramientas y software de gestión de inventarios es crucial, así como una atención meticulosa al detalle y una capacidad para trabajar de manera eficiente bajo presión. Además, el inventarista tendrá que comunicarse eficazmente con proveedores y el personal de almacén para coordinar la recepción y distribución de mercancías, asegurando que se sigan los protocolos adecuados para mantener la calidad y seguridad de los productos. Este rol es esencial para mantener la fluidez operativa de la empresa y asegurar que los productos estén siempre disponibles para los clientes cuando los necesiten.
Requisitos:
- Contar con secundario completo.
- Tener disponibilidad para trabajar de noche.
- Registro de conducir vigente.
Otros puestos a cubrir con requisitos terciarios o universitarios:
Administrativo adcom:
Requisitos:
- Estudiantes universitarios de los primeros años de carreras de Ciencias Económicas como Administración de empresas, Contador Público o afines.
- Perfiles proactivos, dinámicos, y con ganas de crecer en nuestra empresa.
Analista control de pérdida:
Requisitos:
- Estudiantes avanzados o graduados recientemente en carreras de Ciencias Económicas, Ingeniería Industrial, o afines.
- Con conocimientos y manejo avanzado de Excel (excluyente).
Analista inventarios:
Requisitos:
- Estudiantes o graduados de carreras de Administración de Empresas, Ciencias Económicas y/o afines.
- Contar con experiencia de al menos 1 año en posiciones similares.
- Contar con un nivel intermedio/avanzado de Excel y paquete Office en general.
- Facilidad para elaborar diferentes reportes y KPI’s del área.
- Ser una persona analítica, dinámica y con marcada orientación a resultados. Ser organizado, detallista y busques la mejora continua.
- Habilidades de comunicación y te guste trabajar en equipo.
Especialista UX:
El puesto está diseñado para identificar de manera proactiva las necesidades y oportunidades emergentes en los canales digitales, con el objetivo de impulsar investigaciones estratégicas que informen la toma de decisiones. Además, implica la facilitación de diversas actividades clave, como pruebas de usabilidad exhaustivas para evaluar la experiencia del usuario, entrevistas en profundidad para comprender las motivaciones y expectativas de los usuarios, y sesiones de brainstorming para generar ideas innovadoras y soluciones creativas. Estas responsabilidades, entre otras, requieren un enfoque meticuloso y analítico, así como una capacidad demostrada para colaborar eficazmente con equipos multidisciplinarios y comunicar hallazgos de manera clara y persuasiva.
Requisitos:
- Estudiantes o graduados de carrera de Marketing, Comunicación, UX o afines.
- Contar con un mínimo de 2 años de experiencia en UX Research y escucha de cliente.
- Persona energética, proactiva, con excelentes habilidades comunicacionales, fuerte orientación a resultados y al trabajo en equipo.
- Serán valorados aquellos perfiles que posean conocimientos sólidos en el diseño.
Pasante supply chain: Requisitos:
- Estudiante de los últimos dos años de alguna carrera de grado como Ingeniería Industrial, Licenciatura en Logística o Licenciatura en Administración de Empresas.
- Conocimiento de Paquete Office y Suite Google.
- Persona que sea flexible y se adapte fácilmente a los cambios. Que tenga ideas innovadoras y creativas.
- Habilidades de comunicación.
Cómo postularse a las vacantes laborales de supermercados día:
Contenido relacionado:
- Cómo preparar un curriculum para trabajar en supermercados
- El camino hacia el empleo ideal: Consejos infalibles para superar la competencia en supermercados
Las ofertas de empleo de la cadena española Día en Argentina se encuentran publicadas en las plataformas de empleo como Bumeran, CompuTrabajo, Glassdoor y LinkedIn, por lo que para aplicar se deberá ingresar a los diferentes sitios web oficiales de los portales. Si aún no posees cuenta en dichos sitios, deberás generar un perfil de persona con tus datos más relevantes. Posteriormente, tras ingresar a la cuenta de la compañía, los solicitantes deberán identificar las vacantes que se ajusten a sus características y conocimientos. Seleccionar la opción “Solicitar”, te pedirá que cargues tus datos personales y envíes tu CV para postularse de la mejor manera. Posteriormente, tras ingresar a la cuenta de la compañía, los solicitantes deberán identificar las vacantes que se ajusten a sus características y conocimientos. Seleccionar la opción “Solicitar”, te pedirá que cargar sus datos personales y envía tu CV para postularse de la mejor manera.
Fuente: Crônica