Supermercados Peruanos S.A. (SPSA) se posiciona como una de las cadenas más destacadas en el sector de supermercados en Perú, llevando a cabo una misión centrada en proporcionar a sus consumidores productos de alta calidad a precios accesibles, contribuyendo de este modo a elevar su calidad de vida. Este compromiso se refleja en la eficacia de sus formatos de venta, garantizando una experiencia de compra excepcional y satisfactoria para cada cliente. La presencia de SPSA se extiende por todo el país, con 222 locales operando bajo las marcas Plaza Vea, Vivanda y Mass. Integrándose al grupo Intercorp, la empresa va más allá del simple suministro de productos; se esfuerza por ofrecer un servicio de calidad, manteniendo tiendas amplias, limpias y organizadas, y presentando productos innovadores y de alta calidad.
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El capital humano es un pilar esencial para los Supermercados Peruanos. La empresa se caracteriza por su compromiso con el desarrollo profesional y personal de sus empleados. Esto se evidencia en la implementación de aproximadamente 500 buenas prácticas orientadas a crear un entorno laboral positivo y promover una cultura de crecimiento y avance. Juan Carlos Vallejo Blanco, el Gerente General, enfatiza la relevancia de un equipo joven y comprometido, cuyo desarrollo se fomenta a través de programas educativos, cursos y capacitaciones. Además de estas iniciativas, Supermercados Peruanos se esfuerza por mantener un ambiente de trabajo inclusivo y diverso, reconociendo que la variedad de perspectivas enriquece la toma de decisiones y la innovación dentro de la empresa. Los empleados cuentan con una serie de beneficios, que van desde programas de salud y bienestar hasta oportunidades de voluntariado y participación en actividades comunitarias, fortaleciendo así su sentido de pertenencia y compromiso con la empresa.
La organización también se compromete con la sostenibilidad y la responsabilidad social, incorporando prácticas ecológicas en sus operaciones cotidianas y promoviendo una conciencia ambiental entre sus trabajadores. Este enfoque integral no solo mejora la satisfacción y motivación de los empleados, sino que también refuerza la reputación de Supermercados Peruanos como líder en el sector minorista, comprometido con el bienestar de sus trabajadores y la comunidad en general. En resumen, Supermercados Peruanos no solo se distingue por la calidad de sus productos y servicios, sino también por su dedicación a construir un equipo humano altamente capacitado y motivado. La visión de futuro de la organización está intrínsecamente vinculada a la inversión en su capital humano, garantizando así un crecimiento sostenible y un impacto positivo tanto en el ámbito laboral como en la sociedad.
El enfoque en la capacitación del personal es una muestra del compromiso de SPSA con su equipo. La adaptación a las necesidades de sus colaboradores se manifiesta en la implementación de plataformas de aprendizaje virtual, especialmente beneficiosas para aquellos en ciudades alejadas de la capital. Estas capacitaciones, según Vallejo Blanco, están alineadas con el crecimiento de los colaboradores y sus expectativas tanto personales como profesionales. Así, en un sector dominado por la juventud, Supermercados Peruanos se ha convertido en un destino preferido para quienes inician su carrera laboral.
En Supermercados Peruanos, cada iniciativa y práctica adoptada refleja una dedicación al crecimiento, la innovación y la equidad, creando un entorno laboral que supera las expectativas convencionales. Estamos comprometidos con el desarrollo sostenible y el bienestar de todos nuestros colaboradores, asegurando que cada paso que damos contribuya a un futuro mejor para ellos. En nuestra organización, te invitamos a comenzar una carrera exitosa y satisfactoria, en un ambiente dinámico y lleno de oportunidades. Te animamos a descubrir nuestras ofertas laborales y a encontrar la que mejor se adapte a tus aspiraciones profesionales.
Asistente de frutas y verduras:
El auxiliar de carnicería realiza tareas como la preparación y corte de carnes, atención al cliente y control de inventario, con requisitos que incluyen interés en carnicería y habilidades de atención al cliente. La posición de Coordinador(a) de caja implica supervisión, manejo de cuadres de caja y resolución de discrepancias, con requisitos que incluyen experiencia previa en manejo de caja y habilidades de liderazgo. Supermercados Peruanos ofrece capacitación constante, entornos saludables y oportunidades de crecimiento para cada posición, con salarios y beneficios acordes a cada puesto. La organización resalta la importancia de la formación en seguridad y manejo de situaciones críticas para el personal de seguridad, promoviendo un ambiente de trabajo seguro y respetuoso. En el caso del Auxiliar de carnicería, se ofrecen oportunidades de desarrollo y aprendizaje en el área, junto con un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
Actividades a realizar:
- Selección y organización de frutas y verduras.
- Atención al cliente y asesoramiento sobre nuestros productos.
- Control de calidad y frescura de la mercancía.
- Mantenimiento de la limpieza y orden en el área de trabajo.
Requisitos:
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La importancia de la formación: Cursos recomendados para trabajar en supermercados
- Conocimiento o interés en productos frescos.
- Habilidades de atención al cliente.
- Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana.
- Experiencia previa en puestos similares es un plus.
Ofrecemos:
- Capacitación constante en productos y atención al cliente.
- Ambiente de trabajo saludable y positivo.
- Oportunidades de crecimiento en la empresa.
- Salario y beneficios acordes al puesto.
Seguridad interna:
Actividades a realizar:
- Vigilancia y control de accesos en el supermercado.
- Prevención de situaciones de riesgo o actos delictivos.
- Apoyo en emergencias y primeros auxilios.
- Colaboración con el equipo de trabajo en diversas tareas.
Requisitos:
- Experiencia en seguridad o áreas relacionadas.
- Capacidad para responder efectivamente en situaciones de emergencia.
- Buen estado físico y proactividad.
- Disponibilidad para trabajar en turnos, incluyendo noches y fines de semana.
Ofrecemos:
- Formación en seguridad y manejo de situaciones críticas.
- Ambiente de trabajo seguro y respetuoso.
- Salario competitivo y beneficios laborales.
- Posibilidades de desarrollo profesional.
Auxiliar de carnicería:
La posición de Coordinador(a) de caja brinda entrenamiento en gestión y liderazgo, con la oportunidad de crecer en una empresa líder en el sector y un entorno de trabajo desafiante y dinámico. Trabajar en Supermercados Peruanos se presenta como una oportunidad única para formar parte de una de las cadenas más grandes y respetadas de Perú, valorando la dedicación y el talento de sus empleados. El compromiso de la organización se refleja en una cultura laboral que fomenta el desarrollo profesional, la innovación y un servicio al cliente de excelencia. La transparencia y equidad en el proceso de selección de personal demuestran el compromiso de Supermercados Peruanos con la igualdad de oportunidades y el respeto por la diversidad.
Actividades a realizar:
- Preparación y corte de diferentes tipos de carnes.
- Atención al cliente y asesoramiento en productos cárnicos.
- Mantenimiento de la limpieza y orden en el área de carnicería.
- Control de inventario y calidad de los productos.
Requisitos:
- Interés o conocimientos en carnicería.
- Habilidades de atención al cliente y ventas.
- Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana.
- Experiencia en carnicería es un plus, pero no esencial.
Ofrecemos:
- Capacitación en manejo de productos cárnicos y atención al cliente.
- Oportunidades de desarrollo y aprendizaje en el área.
- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
- Salario acorde al puesto y beneficios laborales.
Coordinador(a) de caja:
Actividades a realizar:
- Supervisión y coordinación del equipo de cajeros.
- Manejo de cuadres de caja y resolución de discrepancias.
- Capacitación y soporte a cajeros en procedimientos de caja.
- Atención y resolución de consultas o reclamos de clientes.
Requisitos:
- Experiencia previa en manejo de caja y supervisión.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Buen manejo de herramientas informáticas y sistemas de caja.
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y fines de semana.
Ofrecemos:
- Entrenamiento en gestión y liderazgo.
- Oportunidad de crecer en una empresa líder en el sector.
- Ambiente de trabajo desafiante y dinámico.
- Salario competitivo y beneficios laborales.
Trabajar en Supermercados Peruanos representa una oportunidad única de ser parte de una de las cadenas de supermercados más grandes y respetadas de Perú. En nuestra organización, valoramos la dedicación, el talento y la pasión de nuestros empleados, quienes son el pilar fundamental de nuestro éxito y crecimiento en el sector minorista. Al unirse a nuestro equipo, los postulantes no solo se integran a una empresa líder, sino también a una cultura laboral que fomenta el desarrollo profesional, la innovación y un servicio al cliente de excelencia. Nuestra empresa se distingue por ofrecer un entorno laboral dinámico y enriquecedor, donde cada empleado tiene la oportunidad de aprender, crecer y alcanzar su máximo potencial. A través de programas de capacitación continua, mentorías y oportunidades de ascenso, Supermercados Peruanos se compromete a apoyar el crecimiento y el progreso de su personal. Además, promovemos una cultura de innovación, alentando a nuestros colaboradores a proponer nuevas ideas y soluciones que contribuyan a mejorar nuestros procesos y servicios.
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En Supermercados Peruanos, estamos comprometidos con ofrecer un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso, donde cada empleado tiene la oportunidad de crecer y desarrollar sus habilidades. Nuestro proceso de selección es transparente y justo, buscando atraer a los mejores talentos que compartan nuestra visión y valores. Alentamos a los interesados a postularse a través de nuestra página web o en nuestras tiendas, donde podrán encontrar una variedad de roles y oportunidades de carrera que se ajusten a sus habilidades e intereses. Nos enorgullece ser una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y el respeto por la diversidad. Además, entendemos que la clave para mantener un entorno de trabajo armonioso y productivo reside en la formación continua y el reconocimiento del esfuerzo de nuestros colaboradores. Por ello, ofrecemos una amplia gama de programas de capacitación y desarrollo profesional que permiten a nuestros empleados adquirir nuevas competencias y avanzar en sus carreras. Desde talleres y seminarios hasta cursos especializados y programas de mentoría, nos aseguramos de proporcionar las herramientas necesarias para el crecimiento personal y profesional de nuestro equipo.
Fuente: Indeed