Grupo Éxito, la segunda empresa más destacada en el ámbito del ‘retail’ en Colombia, está actualmente en un amplio proceso de reclutamiento en varias de las principales ciudades del país. Esta multinacional, reconocida por su fuerte presencia y liderazgo en el mercado, está buscando activamente profesionales que deseen formar parte de su equipo en diversas áreas. Los perfiles que buscan son variados, desde puestos operativos en tiendas y centros de distribución, hasta roles estratégicos en áreas como marketing, finanzas y tecnología. Este proceso de selección representa una oportunidad significativa para aquellos que desean desarrollarse en un entorno dinámico y en constante crecimiento.
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Aquí te informamos sobre los detalles específicos de las vacantes disponibles y los requisitos para cada una de ellas, con el fin de que puedas encontrar la posición que mejor se adapte a tu perfil y aspiraciones profesionales. Las vacantes disponibles cubren una extensa variedad de perfiles profesionales y áreas de trabajo, que van desde supervisión y mantenimiento hasta ventas y atención al cliente. Además, estas oportunidades se extienden a diversas posiciones dentro de cada departamento, permitiendo a los candidatos encontrar roles que se ajusten a sus habilidades y experiencia.
Por ejemplo, en el área de supervisión, se buscan personas con capacidad para liderar equipos, garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y optimizar los procesos operativos. En mantenimiento, se valoran los conocimientos técnicos en reparación y conservación de instalaciones, mientras que en ventas y atención al cliente, se enfatiza la importancia de ofrecer un servicio excepcional que satisfaga las necesidades de los consumidores y promueva la fidelización. Así, cada vacante no solo representa un puesto de trabajo, sino también una oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno dinámico y orientado al desarrollo continuo.
Quienes estén interesados en las oportunidades laborales del Grupo Éxito pueden inscribirse a través de los enlaces proporcionados al final de cada descripción, los cuales los redirigirán a la publicación de la empresa en el portal Magneto. Este proceso de inscripción es sencillo y está diseñado para garantizar que los candidatos puedan acceder fácilmente a la información detallada sobre cada vacante. Una vez en el portal, tendrán la posibilidad de revisar los requisitos específicos de cada puesto, las competencias necesarias y las condiciones de contratación. Además, el portal Magneto permite a los postulantes crear un perfil personalizado, donde pueden cargar su currículum, seguir el estado de sus aplicaciones y recibir notificaciones sobre nuevas vacantes que se ajusten a su perfil. De esta manera, el Grupo Éxito no solo facilita el proceso de selección, sino que también busca atraer a los mejores talentos mediante un sistema ágil y accesible.
Empleo en Grupo Éxito:
Coordinador de mantenimiento industrial (Bogotá):
Se busca un profesional en ingeniería electrónica o electromecánica, con cursos en refrigeración industrial y programación de PLC. Es necesario contar con 4 años de experiencia en áreas de mantenimiento. La remuneración es de $3’997.300. Este perfil profesional deberá tener un sólido conocimiento en la implementación y mantenimiento de sistemas de refrigeración industrial, asegurando el funcionamiento óptimo de los equipos en entornos de alta exigencia. La experiencia requerida en mantenimiento es crucial, ya que el candidato será responsable de realizar diagnósticos precisos, identificar fallos y proponer soluciones efectivas para evitar paradas prolongadas en la operación. Además, se espera que el candidato tenga habilidades en la programación de Controladores Lógicos Programables (PLC), esenciales para la automatización de procesos industriales. La oferta incluye no solo una remuneración competitiva, sino también la posibilidad de integrarse en un equipo de trabajo dinámico, con oportunidades de desarrollo profesional y acceso a tecnología de vanguardia en el campo de la ingeniería.
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Analista de mercadeo (Barranquilla):
La empresa requiere un profesional en diseño gráfico y publicidad, con al menos un año de experiencia en mercadeo y/o eventos. El salario es de $3’135.367. P-uedes postularte aquí. Este rol está dirigido a creativos que no solo dominen las herramientas de diseño, sino que también tengan una comprensión sólida de las estrategias de mercadeo y la organización de eventos. El candidato ideal deberá demostrar habilidades en la creación de materiales visuales que refuercen la identidad de marca y atraigan a la audiencia objetivo. Además, la experiencia en mercadeo y eventos permitirá al profesional colaborar estrechamente con los equipos de marketing para desarrollar campañas innovadoras y gestionar la imagen de la empresa en diferentes plataformas y eventos corporativos. Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico, donde la creatividad y la innovación son altamente valoradas, y donde podrás contribuir significativamente al éxito de las iniciativas de la empresa.
Técnico de mantenimiento de transporte vertical (Bogotá):
Esta vacante está abierta para técnicos en mantenimiento industrial o tecnólogos, con una experiencia laboral mínima de 4 años en la ejecución de tareas de mantenimiento. El salario ofrecido es de $2’727.300. Aquí puedes obtener más información. Los candidatos deben poseer un sólido conocimiento en los procesos de mantenimiento preventivo y correctivo, así como habilidades para diagnosticar y reparar maquinaria industrial. Es fundamental que los postulantes estén familiarizados con las normas de seguridad y calidad, garantizando un ambiente de trabajo seguro y eficiente. La experiencia de al menos 4 años es esencial, ya que el profesional será responsable de asegurar el correcto funcionamiento de los equipos y maquinaria, minimizando el tiempo de inactividad y contribuyendo a la productividad general de la empresa. Además, esta posición ofrece un ambiente de trabajo colaborativo, donde se valoran la iniciativa y la proactividad, así como la posibilidad de formación continua en nuevas tecnologías y metodologías de mantenimiento.
Asesor de Viajes Éxito (Medellín):
Para esta posición, se necesita formación en hotelería y turismo, administración de empresas, mercadeo o áreas afines, junto con un año de experiencia en cargos relacionados con ventas, servicio y atención al cliente. La compensación es de $2’500.000 más comisiones por ventas. El candidato ideal deberá tener un enfoque proactivo hacia las ventas y un compromiso sólido con la satisfacción del cliente, ya que será responsable de ofrecer un servicio excepcional que genere confianza y lealtad en los clientes. La formación académica en áreas pertinentes asegura que el postulante comprenda los principios del negocio y las dinámicas del mercado, mientras que la experiencia previa le permitirá manejar situaciones desafiantes de manera eficaz. Además, esta posición no solo ofrece una remuneración base competitiva, sino que también proporciona la oportunidad de aumentar significativamente los ingresos a través de comisiones por ventas, lo que motiva al personal a alcanzar y superar objetivos. Al unirse a un equipo dinámico y orientado al crecimiento, el profesional tendrá la oportunidad de desarrollarse en un entorno estimulante, contribuyendo al éxito general de la empresa.
Practicante universitario (Bogotá):
Los requisitos incluyen ser estudiante de psicología (con un interés particular en el campo organizacional), no haber firmado un contrato de aprendizaje previamente, y estar habilitado por la universidad para realizar la práctica en el segundo semestre de 2024. El salario es de $1’507.100. Esta oportunidad está diseñada para aquellos estudiantes que buscan aplicar sus conocimientos teóricos en un entorno real, contribuyendo al desarrollo de estrategias que optimicen el rendimiento organizacional y mejoren el bienestar de los empleados.
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Es esencial que los postulantes estén motivados y dispuestos a aprender, ya que tendrán la oportunidad de trabajar en diversas áreas de recursos humanos, como la selección de personal, la capacitación y el desarrollo, y la evaluación del clima laboral. Además, se espera que los practicantes participen activamente en proyectos y actividades que les permitan adquirir experiencia valiosa y desarrollar competencias clave en el campo de la psicología organizacional. Este puesto no solo ofrece un salario competitivo, sino también la posibilidad de crecer profesionalmente y establecer conexiones en el ámbito laboral, lo que podría facilitar futuras oportunidades de empleo.
Fuente: Pulzo